大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于格力电器的创新小故事分享的问题，于是小编就整理了4个相关介绍格力电器的创新小故事分享的解答，让我们一起看看吧。
孟羽童为格力做了什么？
出差作为一个初出茅庐的新人，孟羽童是从基础工作做起。
她入职格力电器后工作大致分为五个部分：行政，***接待，媒体活动，电商与市场部的对接，出差。
她一方面需要贴身跟随董明珠的日常行程与对外接待，细致到预约会议室、写纪要、沟通***访提纲；另一方面负责市场营销策划，例如脑暴会议，直播与视频拍摄。
你好，作为格力电器的创始人之一，孟羽童在公司的发展历程中扮演了重要角色。他曾经主导了公司的技术研发和产品设计工作，不断推动公司的创新和进步。
他还积极参与公司的管理和营销工作，为公司的市场拓展和品牌建设做出了重要贡献。在孟羽童的带领下，格力电器成为了中国空调行业的领军企业，也在全球范围内获得了广泛的认可和好评。
孟羽童是因为在2018年的一次公开演讲中，被格力电器董事长董明珠看中，而被招进格力电器的。当时，孟羽童在演讲中分享了自己在创业过程中的经验和故事，引起了董明珠的关注。
董明珠随后邀请孟羽童到格力电器总部进行面试，并最终决定聘用孟羽童担任公司副总裁，负责公司的品牌营销和公共关系工作。孟羽童的加入，为格力电器注入了新的活力和创新思维，也为公司的发展带来了新的机遇和挑战。
格力创新过程
根据20多年管理创新和变革的经验，总结出“格力全T9管理体系”，而该管理体系的核心正是董明珠女士提出的“顾客需求驱动（C）→检测技术激发（T）→失效机理研究（F）→过程系统优化（P）”的D-CTFP质量创新驱动环，D-CTFP优选了各环节最为有效的质量工具与方法，为质量技术创新提供了一个高效的途径和模式。2014年，格力全面质量管控模式T9就荣获了中国质量协会质量技术奖一等奖，这也是家电业第一个获得一等奖的企业。
董明珠发家历史？
董明珠的发家历史可以从她在格力电器的工作经历说起。1990年，董明珠辞掉了在南京的稳定工作，南下珠海进入格力电器成为了一名基层业务员。她凭借着与生俱来的狠劲和勤奋工作，相继帮助格力拿下了安徽和南京市场。
1994年，由于格力电器核心业务部门的“集体离职”，公司陷入了一次严重的危机。董明珠坚持留在格力，担任营运总监一职，并在格力最艰难之时挺身而出。她制定了一项大胆的方案：让分销商分享利润，并且率领销售团队与全国数千、数百人的销售队伍硬碰硬。在这场战争中，格力的销售额从4000万人民币增至2.8亿人民币，翻了七倍。
2001年6月，董明珠成为格力的董事长。她从规范化、制度化入手，确立了“以人为本”的经营理念。同时，她也积极推进格力的科技创新与品牌塑造，并以“只做精品”为经营宗旨，坚决不搞低价、不搞价格战、不搞低质量等为己任。
董明珠还在2016年就任格力集团***，将格力的业务扩展到了智能设备、高端装备、新能源等多个领域。同时，她也在其他领域进行了投资，例如：银隆新能源、珠海银隆汽车等。
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董明珠不断学习的事例？
董明珠是格力电器的创始人兼董事长。她一直强调个人学习的重要性，并经常提到自己的学习历程。她曾经在工作之余学习了MBA，并且在日常生活中阅读各种书籍，不断更新自己的知识。此外，她还积极参加各种学术研讨会和行业展览，以了解最新的技术和市场趋势。通过不断地学习和探索，董明珠不仅提高了自己的管理能力和创新能力，也为格力电器的发展带来了更多的机会和挑战。
到此，以上就是小编对于格力电器的创新小故事分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于格力电器的创新小故事分享的4点解答对大家有用。
