大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沙井家用电器厂的问题，于是小编就整理了3个相关介绍沙井家用电器厂的解答，让我们一起看看吧。
深圳市沙井银图雅基电器厂普工待遇怎么样？
听说这个公司做员工还可以加班很多，但工程师级别以上就不行了，天天晚上加班（基本每周加四个钟以上），劳动法早就实行二十二天制了，但这个厂月薪人员是24天制，且每周六必须加班，待遇很低，毕竟是港资企业，所以不建议去。
请问广东深圳东莞有那些电机厂，电器厂？
大一点的:威灵电机(顺德)、大洋电机(中山)、德昌电机(深圳沙井)、志高电机、凯邦电机;小点的:力辉电机(深圳)、东胜电机(深圳)、东昌电机(深圳)、唯真电机(深圳)等等。。。。。
“职场中，涨工资不是等来的，而是自己要来的”你怎么看？
这个观点其实不难理解，要与不要还得看具体的情况
1.像阿里巴巴，腾讯，华为等具有一定规模和体量的公司在员工薪酬上的设计是非常具体，非常全面的，每一个级别对应相应的工资，你的付出都会有相应的绩效考核，一般来说你的工资会与你的付出成正比，当然这种方式也不尽然完全合理，也有人会觉得自己拿低了，但是这种公司都是一板一眼的，看考核看职级，争与不争都一样，没有太大的区别。
2.很多小公司没有完整的薪酬体系和制度，很多岗位会存在着一定的不合理性，熟话说的好，会哭的孩子有奶吃，真实情况确实就是这样，当然了，你也要确实具备一定的实力，也确实为公司付出了很多，你也才有这个哭的资本，老板不是傻子，谁来哭都给那还行，还不是看在你付出的份上，当然也有的老板不吃这套，那也好说，他不吃自然有人吃，只要你肚子有货，还怕没有识货的吗，很多时候跳槽比涨工资来的快，当然了，不鼓励大家频繁的跳槽，不利于自身经验的积累。
就事论事，不能一概而论，自己权衡吧，多问一下自己，你是否有这个资本，会哭的资本！
谢谢邀请！
职场中，涨工资很大程度是“靠自己去要来的”！
2）职场中，要懂得做对事，多做有技术含量的事！才能体现出自身价值，增加涨薪机会。
3）多参加公司活动，处理好同事之间关系，多留意、多学习人家长处。
4）另外，如果公司领导偏向看中你，你涨薪或晋升的机会也大大提高。
希望可以帮到你！
谢谢！
“职场中，涨工资不是等来的，而是自己要来的”你怎么看？
观点：涨工资的来源问题可以分为好几种形式，等来涨工资的方式不是太可取，不过要看公司的制度情况来决定的。
一、分析
1、首先我不是太赞同用等涨工资的方式来增加自己的收入，一般在工资制度上的岗位薪资待遇是有明确的标准的，做什么事情拿什么钱也是正常的，所以要想涨工资就是你必须要来的，怎么要就要看你的能力的应用和态度来决定。
2、大小企业有个共同点，只要你的能力是别人取代不了或者难取代的能力，那就会用待遇薪资来留着你，这样等来的涨工资也是在有能力的前提下才有的。
二、分享
比如我们公司的每个岗位就有一个工资系数的定位，有最低和最高，新进的员工按最低的工资系数，再根据每年的工作考核衡量新的一年是否可以涨工资，我进公司13年，8年前的5年内基本没有涨过工作，老想着会自动涨的，所以在工作方面也没有怎么表现自己，后来换领导后对我进行沟通开导，毕竟一年一岁，经过一段时间的调整工作态度，现在过去8年了，每年领导都会按照工资制度给我加薪并中途一次升岗位，虽然我的这一点点升职加薪很慢，但是我不会灰心的，因为自己付出多少就回报多少，对别人有要求首先要对自己要求。
三、最后总结一句话：
天上不会掉馅饼，需要自己去争取，有苦才有甜，等来的只有别人的施舍和嘲笑。
到此，以上就是小编对于沙井家用电器厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于沙井家用电器厂的3点解答对大家有用。
